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        注重增强“三性”,加强年轻干部教育培养

        信息来源:柯桥区    日期:2019/8/20

          年轻干部教育培养工作需要久久为功的真抓实干,需要探索行之有效的方式方法,更要注重增强教育培训的体验性、灵活性和针对性,将要我学转变为我要学,让更多的年轻干部为新时代贡献青春力量。 

          注重增强体验性。在开展传统授课式的培训基础上,融入红色教育基地、传统文化教育基地等体验式的教育课程,甚至可以通过设计让年轻干部与群众同吃、同住、同劳动的体验活动,在教学活动中学会与群众面对面交流、心贴心沟通、实打实服务,使年轻干部得到全方位、立体式的综合素质教育。 

          注重增强灵活性。教育培养年轻干部是一项系统工程,不应拘泥于某一些特定的教育培训的时间、形式和内容,而是要充分抓住年轻干部学历高、有朝气、有锐气、有正气,但缺乏经验少、缺静气、专研少、奉献低等特定,综合运用课堂教育、现场教学、新老传帮带、多媒体学习平台等开展头脑风暴互动式、论坛式或体验式教学,不断增强教育培训的吸引力,提高学员的学习积极性,在学习中成长、在实践中成才。 

          注重增强针对性。年轻干部的教育培养教育要紧紧抓住时代的脉搏,不能为了培训而培训,更不能学用脱节使干部学员在培训中疲劳应付,要按照缺什么补什么、干什么学什么的标准,坚持问题导向、需求导向,有针对性地加强理论教育、党性教育和专业化能力培训,加快其成长成才步伐。

         
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